Focus op nieuwe speerpunten
Het NIVRE is voortdurend in beweging. Zaten we vorig jaar nog midden in de kanteling van kwaliteitsinstituut naar kwaliteitsinstituut én beroepsorganisatie, inmiddels weet de markt niet beter. Naast een kwaliteitsinstituut zijn we het afgelopen jaar gegroeid naar een gerespecteerde beroepsorganisatie. En ja, we worden aan tafel gevraagd door tal van partijen om mee te praten over onderwerpen die ertoe doen.
Het feit dat we deze ambitie hebben bereikt betekent echter niet dat we achterover kunnen leunen. Als kwaliteitsinstituut moet je nu eenmaal de kwaliteit van je leden op peil houden en als beroepsorganisatie wil je relevant blijven voor je achterban en je stakeholders.
Nieuwe speerpunten
Eens per jaar trekken wij ons als bestuur dan ook terug. Die zogenaamde ‘heidagen’ vormen een mooi moment van herijking. In het kader van de meerjarenstrategie 2025-2028 stond dit keer de verkenning van relevante trends en ontwikkelingen op de agenda. Het resultaat? De formulering van nieuwe dan wel aangepaste speerpunten voor de komende drie jaar. De komende jaren gaan wij ons namelijk richten op:
- Het boeien en binden van divers talent
- Duurzaamheid als gangbare praktijk
- De verkenning en bewustwording van nieuwe technologie en data
- Kwaliteit en doorontwikkeling van het vak en van onze professionals
- Netwerkfunctie en behartigen van belangen
Zo zetten we de volgende stap in de doorontwikkeling van het NIVRE naar een relevante en eigentijdse beroepsorganisatie en werkgeverscollectief die nauw aansluit op trends en ontwikkelingen in de maatschappij.
Een mooie uitdaging waar het NIVRE zich het komende jaar vol energie op gaat richten.
Klaas Brand
Voorzitter bestuur NIVRE
