In de maanden juli en augustus zij wij beperkt bereikbaar. Je kan ons telefonisch bereiken op maandag, dinsdag en donderdag van 09:00 tot 12:00 uur. Mailen naar nivre@nivre.nl kan ook, maar onze reactie kan wat langer op zich laten wachten dan je van ons gewend bent. Wij wensen je een fijne zomer.

Dashboard

Historie in vogelvlucht

Het NIVRE is volop in beweging en ontzettend ambitieus. Daarom kijken wij met name vooruit. Maar het is ook goed om te zien waar we vandaan komen en wat we al hebben bereikt. Daarom hier een kort historisch overzicht van onze organisatie.

De oorsprong

In 1991 werd Stichting NIVRE opgericht met als doel het beroep expert te beschermen en kwalitatief te verbeteren. De stichting kwam voort uit het Bureau Coördinatie Expertise (BCE), vanuit de behoefte om schade-experts te gaan kwalificeren en de belangen van die beroepsgroep te behartigen. We leunen niet tevreden achterover, maar we kunnen wel constateren dat we op die vlakken flinke stappen hebben gezet.

Highlights

  • In 1992 startte het Register met de inschrijving van experts uit de branches Brand, CAR en Varia en Scheeps- en Werktuigbouwkunde.
  • Het Register breidde in 1993 uit met de branches Motorvoertuigen, Kust-, Rijn- en Binnenvaart, Pleziervaart, Personenschade en Agrarisch.
  • In 1994 werd het Register geopend voor de branche Transport/Goederen.
  • In 2006 en 2007 zijn ook de branches Opname (bouwkundig) en Toedrachtonderzoek toegevoegd, waarmee het Register van Experts is opengesteld voor alle branches.
  • Bureau Coördinatie Expertise en het NIVRE fuseerden in 2005. BCE werd toen ‘De Kamer’. Dat zijn tegenwoordig de Kamerbureaus oftewel de aangesloten expertisebureaus.
  • Op verzoek van het Verbond van Verzekeraars is in 2010 het Register voor coördinatoren in de Fraudebeheersing (RCF) gestart als een gelieerd Register.
  • Drie jaar later, in 2013, wijzigde het toen nog als branche geregistreerde Register van Risicodeskundigen in een gelieerd Register.
  • Het bestuur startte in 2020 met het project Samen naar de Toekomst met als focus het formuleren van de doelstelling om het NIVRE toekomstbestendig te maken.
  • 2021 was een jaar vol wijzigingen. Het project Samen naar de Toekomst mondde uit in een strategisch plan met vijf speerpunten: zichtbaarheid, behoud van kwaliteit, marktautoriteit, objectiviteit, onafhankelijkheid en het zorgen voor nieuwe aanwas. De stip op de horizon daarbij is de wettelijke regulering van het beroep.
  • Na een herijking in 2022 startte de beweging om van de stichting – meer – een beroepsorganisatie te maken.
  • In 2024 is de transformatie in gang gezet om de NIVRE-organisatie in vier takken in te delen: twee beleidstakken (de beroepsorganisatie en de werkgeversbranche) en twee uitvoerende takken (het Kwaliteitsinstituut en de NIVRE Academy).