Afscheid van René van Dijk: een voorzitter met hart voor het vak

Eind november droeg branchevoorzitter René van Dijk het stokje over aan Chris Schuitemaker. Wanneer je hem vraagt waarom hij destijds toetrad tot het branchebestuur Marine van het NIVRE, krijg je een uitspraak die hem typeert in één zin: “Als je vindt dat bepaalde zaken anders of beter kunnen, dan is het slap om langs de kant te staan roepen. Je moet verantwoordelijkheid nemen.”

Zijn rol in het bestuur groeide in de loop der jaren. Eerst als bestuurslid, later als voorzitter, waarbij hij steeds meer doorkreeg hoe complex het is om een organisatie als het NIVRE, met verschillende bloedgroepen en belangen, effectief te laten opereren. Het gaf hem waardering voor het proces, maar ook respect voor het feit dat het soms lastig is om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen, dat beweging nu eenmaal tijd kost, dat afstemming energie vraagt en dat uiteindelijk niets vanzelf gaat.

Maar wat bracht het de achterban? René is daar eerlijk over: de positie van experts in de branche Marine binnen het NIVRE is bijzonder en soms ook ingewikkeld. Opdrachtgevers gaan wisselend om met de titel NIVRE Register-Expert, waardoor de directe meerwaarde zeker niet altijd zichtbaar is. De collega’s in de branches Scheepvaart & Techniek en Transport/Goederen hebben in toenemende mate behoefte aan verbinding. Daarnaast is de rol van het NIVRE cruciaal voor het opleiden van de nieuwe generatie. Dat jonge experts een stevige basis hebben, noemt hij essentieel, want zonder fundament kun je geen vak bouwen.

PE-evenementen en bestuurlijke samenvoeging als hoogtepunten

Wanneer hij terugkijkt op zijn voorzitterschap, noemt hij twee hoogtepunten. De bestuurlijke samenvoeging, die volgens hem essentieel was voor een toekomstbestendige organisatie, én de succesvolle PE-evenementen die het bestuur organiseerde. Stuk voor stuk bijeenkomsten waar inhoud, ontmoeting en vakmanschap mooi samenkwamen.

Waarom hij nu stopt? Het is tijd voor nieuw bloed. En tegelijkertijd werd het door zijn nieuwe rol binnen de Van Ameyde Groep steeds moeilijker om voldoende tijd vrij te maken om het voorzitterschap op de manier uit te voeren die hij van zichzelf verwacht. “Dat knaagt aan me”, zegt hij. En dus maakt hij ruimte. Niet omdat hij er klaar mee is, maar omdat hij vindt dat het bestuur het verdient dat iemand er vol voor kan gaan. Hij had bovendien al twee termijnen volgemaakt.

Al 25 jaar schade-expertise

Zijn energie gaat nu naar zijn rol als Regional Managing Director binnen de Van Ameyde Groep, waar hij verantwoordelijk is voor Arntz | van Helden, Halyard Risk en Van Ameyde Marine in Nederland, België en Frankrijk. In die buy & build-omgeving voelt hij zich als een vis in het water. Toch blijft de kern van het vak trekken: schade-expertise. Die basis, zegt hij, zal hij nooit helemaal loslaten. Het is het vak waar hij al 25 jaar elke dag met plezier zijn bed voor uit komt, waar ook ter wereld.

Die drive komt voort uit wie hij is: gedreven (tikkie rood, zoals hij zelf aangeeft), eerlijk en loyaal. Hij lacht wanneer hij het zegt, maar hij meent het wel. “Ik ben een bevoorrecht mens dat ik dit werk mag doen.”

Rene draagt zijn voorzitterschap over aan een vertegenwoordiger van de nieuwe generatie en hij hoopt dat Chris een inspirerend voorbeeld wordt voor anderen. Tijdens het laatste grote evenement deed René een oproep aan bureaus om mensen aan te leveren voor bestuursfuncties. De respons was nul, iets wat hem zichtbaar steekt. Gelukkig heeft hij collega Jochen Schenk bereid gevonden om toe te treden in het bestuur. René hoopt dat anderen dat voorbeeld volgen.

Veranderende markt

Daarnaast ziet hij een grote verandering op de branche afkomen: het administratieve deel van het werk zal door AI ingrijpend veranderen. Maar het vak zelf verdwijnt niet. Het blijft mensenwerk: fysiek onderzoek doen, gesprekken voeren, emoties begrijpen, redelijkheid en billijkheid wegen. “Dat kan geen algoritme van ons overnemen”, beweert hij stellig. “Wel is het essentieel om te blijven investeren in goed opgeleide experts. Simpel werk verdwijnt, maar de kern van het vak blijft en die kern vraagt deskundigheid en menselijk inzicht.”

Boodschap aan de markt

René vertrekt dan misschien uit het bestuur, maar zeker niet uit het vak. Hij blijft zich inzetten voor de branche, voor het NIVRE waar nodig, en voor de ontwikkeling van experts. Hij laat een bestuur achter dat structuur kreeg, verbinding vond en stevig vooruitkijkt. En hij laat een boodschap achter die past bij zijn karakter: blijf niet langs de kant roepen, maar draag bij. Aan je vak. Aan je organisatie. Aan de toekomst van het vak expert.