Onwijs gaaf
Deze week mocht ik samen met Caroline Koetsenruijter het webinar Grensoverschrijdend Gedrag opnemen. Onwijs gaaf om met zo’n crack in het vak het gesprek te mogen voeren over hoe je Grensoverschrijdend Gedrag herkent, er in de situatie iets aan kan doen en vooral hoe collega’s én werkgevers de experts die met grensoverschrijdend gedrag in hun werk te maken krijgen op een zorgvuldige manier kunnen ondersteunen.
Ik schreef het al eerder in mijn blogs: grensoverschrijdend gedrag is aan de orde van de dag. Natuurlijk kun jij als expert je ‘mannetje’ staan, weet je ermee te dealen en ben je het al vergeten voordat het gebeurd is, want het hoort immers bij het vak. Maar niets is minder waar. Op een grove manier persoonlijk aangesproken worden, uitgemaakt worden voor van alles en nog wat of gekleineerd worden, hoort niet bij het vak. Sterker nog, het hoort eigenlijk helemaal niet thuis in onze ‘moderne’ beschaving. Dat Nederland, nu samen met Denemarken, nog steeds de nummer 1 positie bekleedt van hufterland binnen Europa is niet iets op trots op te zijn. Bijna dagelijks verschijnen er wel weer nieuwe koppen in de krant over huftergedrag binnen diverse beroepsgroepen. Zo ook afgelopen weekend nog toen bleek dat in de Thuiszorg één op de vier medewerkers te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag!
Binnen onze eigen expertisebranche lijken we soms nog steeds grensoverschrijdend gedrag te ontkennen. Soms heeft dat dus te maken met cultuur, ‘het hoort bij het vak’, maar vaak heeft het ook te maken met onwetendheid, want wat is nu grensoverschrijdend gedrag? Die bewustwording is enorm belangrijk, want als je het kunt herkennen dan kun je er ook wat mee doen. Als het niet voor jou is, dan mogelijk wel voor je collega, die er wel last van heeft, want dat we af moeten van dit huftergedrag, ook binnen onze beroepsgroep, dat moge duidelijk zijn. Een veilige werkomgeving, ook als je alleen op pad bent, zou iedereen moeten hebben.
Helaas zijn we nog niet zover, maar we nemen wel stappen. Naast bewustwording, het geven van handvatten en weerbaarheidstraining, voert het NIVRE ook gesprekken met zijn ketenpartners om grensoverschrijdend gedrag te duiden en er gezamenlijk iets aan te doen. Ook besteden we er meer aandacht aan in de NIVRE-gedragsregels.
De laatste live bijeenkomst van Caroline over de bewustwording van grensoverschrijdend gedrag staat 2 maart aanstaande op het programma. Daarna moet je het doen met het webinar. Zoals gezegd vond ik het onwijs gaaf om dat samen met Caroline op te nemen en ik hoop dat het bijdraagt aan de veiligheid van onze beroepsgroep in die buitenwereld.
