Start van eerste groep assessoren voor de NIVRE-Basisopleiding
Met de verdere professionalisering van de NIVRE-Basisopleiding zet het NIVRE opnieuw een belangrijke stap in de versterking van kwaliteit, onafhankelijkheid en uniformiteit binnen het expertisevak. Waar wij jou eerder informeerden over de nieuwe positionering van de assessor binnen het opleidings- en accreditatiekader, kunnen wij nu melden dat het traject officieel van start gaat met een eerste groep van zes assessoren.
Centrale examinering als kwaliteitsimpuls
De inzet van assessoren maakt onderdeel uit van een bredere ontwikkeling richting centrale examinering van de NIVRE-Basisopleiding. Met deze centralisatie wil het NIVRE:
- gelijke beoordelingskaders creëren voor alle kandidaten;
- onafhankelijkheid van examinering versterken;
- de kwaliteit van toetsing verhogen;
- en beter inzicht krijgen in de effectiviteit van opleidingen en assessments.
Opleidingsinstituten blijven verantwoordelijk voor de leerweg en voorbereiding van kandidaten, terwijl de centrale examenorganisatie toeziet op uniforme toetsing van de eindkwalificaties. Hiermee ontstaat een transparanter en beter auditeerbaar systeem dat aansluit bij de verdere professionalisering van de branche.
Van kennis toetsen naar het beoordelen van professioneel handelen
Als onderdeel van de professionalisering van het accreditatiebeleid werkt opleidingscoördinator Russell van Suchtelen van de Haere aan een centrale en uniforme assessmentstructuur waarin beroepsbekwaamheid realistisch en objectief wordt beoordeeld. De assessor vervult daarin een sleutelrol als onafhankelijk beoordelaar van het eindniveau van de kandidaat. Opleiden en beoordelen worden daarmee nadrukkelijk van elkaar gescheiden. Dat versterkt de objectiviteit van het examenproces en zorgt voor één professionele meetlat voor alle deelnemers aan de NIVRE-Basisopleiding.
Binnen de assessments worden realistische praktijksimulaties ingezet waarbij kandidaten handelen in interactie met benadeelden. In deze setting beoordeelt de NIVRE-assessor samen met professioneel getrainde acteurs het professioneel handelen van de deelnemer. Hierdoor ontstaat een assessmentvorm die veel dichter aansluit op de dagelijkse praktijk van de NIVRE Register-Expert, waar dossiers immers zelden verlopen volgens een strak theoretisch schadeformulier.
Intensieve samenwerking met het EAB
Voor de ontwikkeling en implementatie van deze vernieuwde assessmentstructuur werkt het NIVRE nauw samen met Examen Advies Bureau (EAB). Deze samenwerking richt zich niet alleen op de examenorganisatie, maar vooral op het gezamenlijk ontwikkelen van een toekomstbestendig en gevalideerd toetsinstrumentarium. Daarbij wordt gewerkt aan:
- centrale eind- en toetstermen;
- toetsmatrijzen;
- praktijkgerichte casuïstiek;
- beoordelingsrubrieken;
- uniforme beoordelingskaders.
De samenwerking met het EAB zorgt ervoor dat de assessments niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook betrouwbaar, objectief en uniform kunnen worden uitgevoerd.
Start met zes assessoren
De eerste groep assessoren vormt de basis van deze nieuwe beoordelingsstructuur. De assessoren worden de komende periode gefaseerd ingewerkt en opgeleid volgens een gezamenlijk plan van aanpak van NIVRE en EAB. Dit traject bestaat onder meer uit:
- kennismaking met de centrale examenorganisatie;
- training in beoordelingssystematiek;
- werken met casuïstiek en beoordelingsmatrices;
- observatie en co-assessment;
- kalibratiebijeenkomsten;
- en uiteindelijk zelfstandige inzet binnen assessments.
De NIVRE-assessoren in spe zijn:
- Kenny Hassink – Aantjes Zevenberg
- David Mulders – DEKRA
- Liselotte Tervooren – Smart Letselschade
- Paul Westerik – A.S.R.
- Johan Brouwers – Quattro Expertise
- Tim Schouten – Crawford & Company
Door samen beoordelingen te analyseren en te bespreken, werken wij aan een consistente interpretatie van beoordelingscriteria. Juist die kalibratie vormt een belangrijke pijler onder de betrouwbaarheid van het centrale examenproces.
Pilotfase en doorontwikkeling
De komende periode staat in het teken van de pilotfase. Hierin worden proefassessments uitgevoerd, processen geëvalueerd en ervaringen van assessoren, deelnemers en betrokken partijen verzameld.
De inzichten uit deze fase worden gebruikt om het assessmentproces verder aan te scherpen. Daarmee ontstaat een systeem dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook toekomstbestendig blijft in een vakgebied dat continu in ontwikkeling is.
