Start Intervisie
Het NIVRE en het NIS zijn officieel van start gegaan met intervisie. Daarmee zetten wij een belangrijke stap in het versterken van de professionaliteit van letselschade-experts.
Intervisie is dé manier voor professionals om van en met elkaar te leren. In kleine, vertrouwelijke groepen bespreken deelnemers praktijkervaringen en dilemma’s onder begeleiding van een ervaren intervisiebegeleider. De focus ligt op reflectie, verdieping en het versterken van professioneel handelen.
De eerste stap: Personenschade
De branche Personenschade heeft ervoor gekozen om de formule breed uit te rollen: er zijn meerdere intervisiegroepen in verschillende regio’s van het land gestart. Zo maken we deelname laagdrempelig en versterken we het netwerk van collega-experts.
Wat levert het op?
Deelnemers ontvangen jaarlijks vier PE-punten.
Intervisiebegeleiders verdienen voor deelname aan drie bijeenkomsten per jaar vijf PE-punten.
Maar intervisie biedt natuurlijk méér dan alleen PE-punten. Het is een kans om te leren van collega’s, je eigen handelen kritisch te onderzoeken en samen te werken aan betere oplossingen voor complexe vraagstukken. Door het delen van praktijkervaringen versterk je je deskundigheid én draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het vak.
- Vaardigheidsontwikkeling: je scherpt je luister- en feedbackvaardigheden aan en leert effectiever doorvragen.
- Nieuwe perspectieven: je krijgt frisse inzichten en ontdekt andere manieren van aanpak.
- Probleemoplossing: door ideeën uit te wisselen vind je creatieve en praktische handvatten voor je dagelijkse werk.
- Samenwerking en verbinding: intervisie versterkt de band met collega’s en draagt bij aan een open werkcultuur.
- Zelfinzicht en groei: reflectie op eigen handelen helpt sterke punten te benutten en ontwikkelpunten te verbeteren.
Ook andere branches binnen de expertise kunnen intervisie of soortgelijke inzetten als waardevolle kennisdelingsvorm.
Ook deelnemen of intervisiebegeleider worden?
Geef je op via intervisie@nivre.nl
Voor het waarborgen van de kwaliteit stelt het NIVRE eisen: intervisiebegeleiders dienen NIVRE-re te zijn én – als je als intervisiebegeleider die vijf PE-punten wil behalen – de officiële NIVRE-training tot intervisiebegeleider te hebben gevolgd.
Met intervisie creëren we samen een stevig fundament voor blijvende professionele ontwikkeling.
